人才招聘

人事管理

一、考核层面

               1、职能部门
                     财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面。
               2、生产一线
                     产量层面、质量层面、技能层面、安全操作层面、现场管理层面。

         二、考核周期
               1、月度考核；
              2、季度考核；
              3、年度考核。

         三、被考核人
               1、新入职员工待试用期满后的次月开始考核；
               2、部门调动或职务变化的人员自次月开始考核。

四、评价部门
由所属部门、人力资源部组织考核。

         五、激励分为
               1、月度考核奖；
             2、季度考核奖；
             3、年度考核奖。

六、其它考核相关管理规定请参照具体的《考核管理规定》。